«Copaco está en una situación súper delicada. Nos concentramos en tratar de disminuir la cantidad de empleados que hay. Cuando asumí teníamos cerca 2.900 empleados y ahora estamos cerca de 2.540. Tenemos que seguir en ese tren de ir disminuyendo porque Copaco tiene mucho más empleados de lo que necesita», expresó Óscar Stark.

Seguidamente, mencionó que el siguiente paso es un plan de retiro voluntario de unas 700 personas, pero agregó que para eso se necesitan recursos, las que vendrán de un traspaso de un terreno al MUVH, según explicó.

“Además hay una nueva posibilidad de traspasar funcionarios a otras instituciones cuando éstas necesiten contratar, en vez de contratar de afuera. Creemos que podrían darse uno 200 traslados, pero dependerá de la demanda de las instituciones”, indicó y, además, dijo que la condición es que éstas instituciones deben contar con el rubro presupuestario.

Por útimo, señaló que se necesita grandes inversiones para realizar una transformación. «Hace 5 años, Copaco recaudaba G. 55 mil millones al mes. Hoy, recaudamos G. 17 mil millones al mes, un tercio de lo que recaudaba en aquel tiempo», expresó Óscar Stark, titular de Copaco.