La propuesta legislativa contempla la prohibición de utilizar o proveer a terceros datos crediticios de las personas como referencia para el acceso al empleo, promoción, traslado o despido de personal.

La ley prohíbe a esta empresa (Informconf) divulgar los datos de sus registros a las empresas que consultan, a efectos laborales, la situación crediticia de los potenciales empleados.

Anteriormente, el Senado ya había también rechazado el veto parcial del Ejecutivo por lo que la normativa queda promulgada y debe entrar en vigencia.