El informe del viernes del Departamento de Trabajo mostró que la contratación el mes pasado saltó desde un aumento de 227.000 puestos en agosto, que fue revisado marcadamente al alza. La contratación de julio también fue más alta de lo estimado inicialmente. La economía ha añadido un promedio de 266.000 puestos de trabajo al mes en los últimos tres meses.

La tasa de desempleo se mantuvo sin cambios, en el 3,8%.

Tras la apertura de Wall Street, los índices principales abrieron con números rojos. Dow cayó un 0.51%, Nasdaq abrió con -0,50%, Russell -0,56%, y S&P -0,47%.

El mercado laboral ha desafiado una serie de amenazas este año, en particular la alta inflación y la rápida serie de aumentos de las tasas de interés de la Reserva Federal que pretendían conquistarla. Aunque los aumentos de la Reserva Federal han hecho que los préstamos sean mucho más costosos, el crecimiento constante del empleo ha ayudado a impulsar el gasto de los consumidores y ha mantenido el crecimiento de la economía.

El informe de contratación de septiembre llega en un momento en que la Reserva Federal está examinando cada dato económico entrante para decidir si necesita aumentar su tasa de referencia una vez más este año o simplemente dejarla elevada hasta bien entrado 2024.

El crecimiento del empleo se ha mantenido resistente durante la mayor parte de los últimos dos años y medio, incluso después de que estalló la alta inflación y la Reserva Federal aumentó las tasas de interés al ritmo más rápido en cuatro décadas.

Sin embargo, en las últimas semanas han surgido amenazas adicionales a la economía, incluidas tasas de interés a largo plazo mucho más altas, el aumento de los precios de la energía, la reanudación de los pagos de préstamos estudiantiles, la ampliación de las huelgas laborales y la amenaza constante de un cierre del gobierno.

El mercado laboral ha sido tan fuerte durante tanto tiempo que una desaceleración, siempre que sea gradual, lo mantendría en niveles saludables. El número de estadounidenses que solicitan prestaciones por desempleo, que tiende a seguir el ritmo de los despidos, se ha mantenido persistentemente bajo. Muchas empresas se muestran reacias a despedir trabajadores después de haber tenido dificultades para volver a contratar personal después de que la recesión pandémica de 2020 terminara con una recuperación rápida y sólida.

Fuente: Infobae