La Federación de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Superior Pública del Paraguay (FETPESPA), que nuclea a sindicatos y asociaciones de universidades e institutos públicos, exige al Poder Ejecutivo y al Congreso Nacional que la nivelación salarial docente sea incorporada al Presupuesto General de la Nación (PGN) 2027.

Uno de los principales pedidos es la elaboración de una tabla única de nivelación salarial, que permita establecer criterios igualitarios para docentes de las distintas universidades e institutos superiores públicos y reducir las brechas existentes entre instituciones.

Los gremios también reclaman la implementación de un mecanismo de reajuste salarial por inflación, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Banco Central del Paraguay, de manera que los salarios puedan actualizarse frente al aumento del costo de vida.

Según los docentes, la situación actual obliga a numerosos trabajadores a recurrir al pluriempleo y asumir múltiples cátedras para alcanzar un ingreso digno. Advierten además sobre una creciente migración de profesionales calificados, incluidos docentes e investigadores con especializaciones, maestrías y doctorados, debido a las condiciones salariales.

En ese sentido, sostienen que la precarización no solo afecta a los trabajadores, sino que también puede repercutir en la calidad de la educación superior pública, al dificultar la retención de profesionales con alta formación académica.

Los representantes gremiales valoraron la conformación de una mesa de trabajo legislativa para analizar la situación presupuestaria y salarial del sector, pero instaron a avanzar en una propuesta concreta que pueda ser incorporada al PGN 2027.

Ante la falta de una respuesta favorable y concreta por parte de las autoridades, los docentes anunciaron que permanecerán en estado de alerta y no descartan activar una movilización nacional y otras medidas gremiales progresivas para exigir el cumplimiento de sus reivindicaciones.