La Cámara de Diputados dio luz verde al proyecto de ley que establece una serie de reivindicaciones laborales para los profesionales de la obstetricia en el país. La iniciativa busca frenar la crisis que atraviesa el sector debido a la falta de contrataciones en los últimos años y equiparar sus condiciones con las de otros gremios de la salud.

El presidente de la Cámara Baja, Raúl Latorre, celebró la aprobación del documento y subrayó que la mejora de los servicios de salud debe ser una prioridad absoluta para el Estado.

“Hay que entender a la salud no como una mercancía, sino como un bien y un derecho. Todos los paraguayos tienen derecho a acceder a una salud de calidad”, afirmó el legislador.

Latorre explicó que brindar un buen servicio no solo requiere de mayor infraestructura y medicamentos, sino también de reivindicar a la fuerza laboral. “El sector trabajador de la salud es un equipo, una familia. Médicos, obstetras, enfermeras y personal de apoyo hacen un todo. Este proyecto finalmente los iguala a otros gremios que hacen un trabajo muy similar”, destacó.

La crisis en la formación y el ejercicio de la obstetricia

Por su parte, Sandra López, presidenta de la Asociación de Obstetras del Paraguay, expuso la dura realidad que atraviesan sus colegas. Según indicó, la falta de contrataciones por parte del Ministerio de Salud en los últimos años provocó una reacción en cadena, el cierre de carreras en universidades privadas y la escasez de profesionales en diversos departamentos del país.

“Tenemos colegas que tienen que viajar desde Asunción o el departamento Central hasta el Chaco u otras localidades lejanas para poder ejercer su profesión. No tenemos obstetras en cada departamento porque no tenemos facultades, estas han cerrado al no haber contratos”, lamentó López.

Con la aprobación de esta ley en Diputados, el gremio espera que se abran nuevas posibilidades de contratación y mejoren las condiciones laborales, lo que permitirá reactivar el interés en la profesión.

¿Qué establece la nueva ley y qué falta por hacer?

La presidenta del gremio aclaró los puntos centrales de la normativa aprobada y los desafíos pendientes.

Carga horaria y pluriempleo: Se establece un máximo de hasta 80 horas mensuales de trabajo. Esto permitirá a los profesionales cubrir esta carga horaria cumpliendo con varios vínculos laborales.

Jubilación: El proyecto no crea una nueva jubilación, ya que el sector cuenta con un marco normativo vigente, sino que actualiza y ajusta el sistema a las nuevas necesidades de la profesión, manteniendo los derechos de los ya jubilados.

El desafío salarial: Actualmente, un obstetra contratado percibe un salario de G. 4.000.000, mientras que un profesional nombrado gana G. 4.600.000.

López aclaró que, si bien este proyecto de ley no contempla un aumento salarial directo, el gremio logró sensibilizar a los parlamentarios sobre esta urgencia. Confían en que el presidente de la República promulgará la ley sin objeciones, para luego iniciar las gestiones de un reajuste económico.

“Necesitamos motivar a los nuevos y futuros estudiantes. Vamos a trabajar para levantar este piso salarial porque, si esto no es una motivación para ellos, dentro de poco no vamos a tener obstetras en el Paraguay”, concluyó.