Con relación a la mora, cree que se puede disminuir con las sanciones a los abogados que “demuestran actitudes totalmente dilatorias”. “Como se ha hecho acá, ya en la Sala Civil, hay precedente que durante estos últimos años se ha sancionado a varios profesionales, inclusive se les declaró litigante de mala fe, ejercicio abusivo del derecho, cosa que antes no se hacía”, enfatizó Ozuna.

“Hay que reconocer que el trabajo, a veces, es un poco inhumano; por el volumen de expediente que existe en cada juzgado, en cada Cámara, acá mismo en la Corte, el volumen es demasiado grande. Nosotros manejamos expedientes de todo el país, todo lo que se apela viene a parar en esta Sala”, agregó la futura camarista Civil.

-Hablando un poco de lo que va a ser su nuevo cargo, doctora, dentro de lo que se pueda. Hablamos de un ámbito dentro de todo también cuestionado por el tema de la morosidad, desde su experiencia, ¿qué es lo que usted de alguna manera preliminarmente tiene proyectado como camarista en lo Civil?

“Bueno, yo ofrezco mi trabajo, mi compromiso con la institución permanente, que lo he hecho desde que ingresé a los 19 años al Tribunal y tratar de resolver los casos en el menor tiempo posible y también insistir con el tema de las sanciones a los abogados o a aquellos profesionales que te demuestran actitudes totalmente dilatorias, cómo se ha hecho acá ya en la Sala Civil, hay precedente de durante estos últimos años se han sancionado a varios profesionales, inclusive declararle litigante de mala fe, ejercicio abusivo del derecho, cosa que antes no se hacía”.

-Hay entonces también eso en el ámbito civil…

“Hay, y yo creo que es una de las formas también de aminorar la morosidad, porque muchas veces la morosidad no es nuestra solamente, hay que reconocer que el trabajo a veces es un poco inhumano por el volumen de trabajo que existe en cada juzgado, en cada Cámara, acá mismo en la Corte, el volumen es demasiado grande. Nosotros acá manejamos expedientes de todo el país, todo lo que se apela viene a parar acá en esta Sala. Es una cuestión de volumen el trabajo; pero por otro lado también en el proceso civil, sobre todo, hay una parte que, en la generalidad de los casos, sabe que va a ganar y hay otra parte que sabe que va a perder y esa parte que sabe que va a perder generalmente aplica sistemas dilatorios utilizando y abusando del proceso o de las salidas procesales que están para ejercerse válidamente, pero hay un abuso y eso creo que es lo que hay que mitigar con este tipo de resoluciones”.

-Un mensaje a la ciudadanía.

“Mi trabajo, mi compromiso y honestidad, esa es mi mayor oferta y trabajar con la gente, tener ante todo el principio de transparencia. En el trabajo, en la gestión del despacho, yo entiendo que voy a una Sala donde están excelentes camaristas, ya hace bastante tiempo. Eso también me da mucha tranquilidad en lo personal y entender también que siempre acá el trabajo se da en equipo, todos dependemos de todos, desde el funcionamiento de la secretaría, de los relatores, de los que preparan los borradores de resoluciones, hasta el que va a firmar la resolución, entonces entender que esa cadena de trabajo en equipo es la que hay que custodiar y fortalecer”.