En la sesión del martes, se dio cumplimiento a lo resuelto en la sesión del pasado 28 de marzo, en la que el miembro Alfredo Enrique Kronawetter solicitó conocer el estado de las actuaciones en torno a la conducta desplegada por los funcionarios.

El procedimiento está amparado en el artículo 19 del Código de Ética y se prevé que un plazo de 15 días el Comité Evaluador emita su informe final a efectos de desestimación, inducción a reinducción según el informe leído en sesión por la Dirección de Talento Humano.

“Dicho informe es un instrumento elemental, siendo que las supuestas conductas afectarían a la imagen de la institución, entre otros hechos, las cuales servirían de base para sostener o no la apertura de un sumario administrativo a funcionarios de la institución y conforme subsumir dichas conductas en las normativas que rigen conforme el reglamento disciplinario de la institución”, refiere parte del informe a cargo de la Directora de Asuntos Legales Amy Beverlyn Lezcano Jara.

De esta manera el Jurado dispuso continuar con los trámites pertinentes y una vez culminados corresponde que el dictamen de la Dirección General de Asuntos Leales sea elevado a este pleno a los efectos de determinar la procedencia o no de la apertura de sumarios administrativos.

Así también se dispone la remisión de dicho informe a los miembros para su toma de conocimiento y consideración.